萬惡的資本家 ，這是什么操作？微軟給員工加薪應(yīng)對通脹？

微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）告訴員工  ，考慮到勞動力市場漸趨緊張、通脹居高不下 ，計劃將加薪預(yù)算增加近一倍 。近一倍
！！！對，你們沒有看錯
！！！

圖片引用，侵權(quán)刪除

資本主義給員工發(fā)錢以應(yīng)對通脹物價上漲，這是我沒有想到的

“都漲薪等于都不漲薪”

“都發(fā)錢等于都不發(fā)錢”

其實微軟并不是第一個通過大幅度加薪來抵抗通貨膨脹的公司 
，此前亞馬遜宣布將員工的16萬美元基本公司直接提高到35萬美元；蘋果更是“毫無征兆”地給每位員工發(fā)5萬美元—18萬美元的獎勵，這讓不少蘋果員工興奮不已。

微軟員工表示 ：“微軟公司內(nèi)部不存在年齡歧視 ，曾接觸過好幾個四十多歲的社招，給的都是senior級別的大頭兵”。但也有微軟員工稱
：微軟不適合有野心有抱負(fù)的人 ，漲薪升職全靠年限，升職靠“排隊”。員工在享受安逸的工作氛圍的同時，難以實現(xiàn)職場躍遷，只能被動“躺平”。

圖片引用
，侵權(quán)刪除

其實，有網(wǎng)友分析這是一個很聰明的營銷手段 。

實際給員工加薪在美國這種互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)并不罕見
，即使按照正常模式來講