萬(wàn)惡的資本家，這是什么操作？微軟給員工加薪應(yīng)對(duì)通脹
？

微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）告訴員工
，考慮到勞動(dòng)力市場(chǎng)漸趨緊張 、通脹居高不下  ，計(jì)劃將加薪預(yù)算增加近一倍。近一倍
！！ ！對(duì)，你們沒(méi)有看錯(cuò) ！！ ！

圖片引用
，侵權(quán)刪除

資本主義給員工發(fā)錢(qián)以應(yīng)對(duì)通脹物價(jià)上漲 ，這是我沒(méi)有想到的

“都漲薪等于都不漲薪”

“都發(fā)錢(qián)等于都不發(fā)錢(qián)”

其實(shí)微軟并不是第一個(gè)通過(guò)大幅度加薪來(lái)抵抗通貨膨脹的公司
，此前亞馬遜宣布將員工的16萬(wàn)美元基本公司直接提高到35萬(wàn)美元；蘋(píng)果更是“毫無(wú)征兆”地給每位員工發(fā)5萬(wàn)美元—18萬(wàn)美元的獎(jiǎng)勵(lì)，這讓不少蘋(píng)果員工興奮不已 。

微軟員工表示：“微軟公司內(nèi)部不存在年齡歧視 ，曾接觸過(guò)好幾個(gè)四十多歲的社招，給的都是senior級(jí)別的大頭兵” 。但也有微軟員工稱 ：微軟不適合有野心有抱負(fù)的人，漲薪升職全靠年限，升職靠“排隊(duì)”
。員工在享受安逸的工作氛圍的同時(shí) ，難以實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)躍遷