美的裁員50% ？從官方回應(yīng)中，我們質(zhì)量人可以解讀到什么？

最近與很多企業(yè)朋友交流，大 、中、小企業(yè)的都有，大家普遍都對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境持悲觀的態(tài)度。從市場(chǎng)面，互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛啟動(dòng)大規(guī)模裁員，大家尚可理解為國(guó)家對(duì)平臺(tái)壟斷的強(qiáng)監(jiān)管與人口紅利見(jiàn)頂 ，國(guó)家重點(diǎn)扶持硬核科技企業(yè)的戰(zhàn)略 。而近日 ，美的集團(tuán)高比例“裁員”的傳聞在有關(guān)社交平臺(tái)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，美的作為家電制造業(yè)的龍頭企業(yè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿企業(yè) ，也開(kāi)始收縮了，這就足以引起我們的高度重視了 。

美的的戰(zhàn)略水平之高，在業(yè)界相信是無(wú)人質(zhì)疑的。這次調(diào)整 ，顯然是美的基于戰(zhàn)略預(yù)判所作出的反應(yīng)，這個(gè)預(yù)判可以給很多企業(yè)做非常有價(jià)值的參考。

在美的的方洪波回應(yīng)中，我們看到幾個(gè)關(guān)鍵表述：

“美的只在非核心業(yè)務(wù)收縮 、優(yōu)化人員，其他人員沒(méi)有動(dòng)
 。”

“To C業(yè)務(wù)要轉(zhuǎn)型升級(jí)，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加強(qiáng)海外。同時(shí)堅(jiān)定地向To B業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型