在社保趋严的情况下小公司怎么生存?
社保趨嚴(yán)本身是為了保護勞動者的利益,不管是1到2個人的小公司
,還是幾百人的大公司
,都應(yīng)該一視同仁
。 做生意是需要成本的,干企業(yè)是需要良心的。我們不能把企業(yè)的存活和掙錢建立在侵犯職工的合法權(quán)益身上
,這樣不道德更是違法。 2019年1月1日
,我們社會保險開始由稅務(wù)部門征繳之后 ,很多企業(yè)存在著這樣的一個擔(dān)心
在社保趨嚴(yán)的情況下小公司怎么生存 ?
社保趨嚴(yán)本身是為了保護勞動者的利益,不管是1到2個人的小公司
,還是幾百人的大公司
,都應(yīng)該一視同仁
。 做生意是需要成本的,干企業(yè)是需要良心的。我們不能把企業(yè)的存活和掙錢建立在侵犯職工的合法權(quán)益身上
,這樣不道德更是違法。 2019年1月1日
,我們社會保險開始由稅務(wù)部門征繳之后 ,很多企業(yè)存在著這樣的一個擔(dān)心
在社保趨嚴(yán)的情況下小公司怎么生存 ?