騰訊薪酬改革 ，是好事還是壞事？你看出什么端倪了嗎

5月31日，騰訊給員工發(fā)內部文件，進行薪酬改革。在改革中你看到了什么？

首先 ，不再單獨針對職級晉升做薪資調整。什么意思呢？就是說你的能力很強，公司、領導都相當肯定，給你一個小官當以資獎勵，但是你的工資和職位高低、責任大小、干活多少沒有關系
，最終看的是——業(yè)績。你為公司創(chuàng)造了多少經濟效益 ，才是你工資的決定性 。

只是這樣一來，不知道還有沒有人愿意升官了。自古以來，“升官發(fā)財