騰訊薪酬改革
，是好事還是壞事？你看出什么端倪了嗎

5月31日，騰訊給員工發(fā)內部文件，進行薪酬改革。在改革中你看到了什么
？

首先 ，不再單獨針對職級晉升做薪資調整
。什么意思呢 ？就是說你的能力很強 ，公司
、領導都相當肯定
，給你一個小官當以資獎勵 ，但是你的工資和職位高低 、責任大小、干活多少沒有關系 ，最終看的是——業(yè)績。你為公司創(chuàng)造了多少經(jīng)濟效益 ，才是你工資的決定性 。

只是這樣一來 ，不知道還有沒有人愿意升官了 。自古以來 ，“升官發(fā)財，升官發(fā)財”