飛書發(fā)布People ，在線辦公延伸至人事管理

疫情推動(dòng)了在線辦公賽道發(fā)展
，巨頭字節(jié)跳動(dòng)曾經(jīng)的內(nèi)部在線辦公平臺(tái)也加入戰(zhàn)局。

5月25日 ，飛書在線上舉辦春季未來無限大會(huì)，正式發(fā)布People系列產(chǎn)品
，集成打通了飛書人事、招聘 、績效與OKR等多個(gè)人事管理產(chǎn)品，以“人才”為業(yè)務(wù)流程核心，實(shí)現(xiàn)了從投遞簡歷開始，包含招聘 、評(píng)價(jià) 、激勵(lì)、培養(yǎng)的全周期管理。這意味著，飛書將在線辦公延伸至人事管理領(lǐng)域。

飛書CEO謝欣表示
，People已經(jīng)打造多年，是圍繞組織里“人”的全周期解決方案 ，通過People的應(yīng)用，希望能讓管理者擁有人才管理的全景視角，使人才的價(jià)值最大化 ，管理的難度最小化。

從人才進(jìn)入企業(yè)開始，People便承載了科學(xué)選材的重任。飛書招聘的三合一工作臺(tái)
，將候選人的簡歷 、面試評(píng)價(jià)
 、過往面試等信息集納到同一頁面中，能夠幫助面試官基于更全面的信息對(duì)人才進(jìn)行判斷 。

此外 ，飛書招聘還與飛書Office有著良好的適配與打通，通過日歷即可預(yù)訂面試官時(shí)間 ，點(diǎn)擊招聘推送即可進(jìn)入視頻面試 ，面試官也可以邊面試邊評(píng)價(jià)，并隨時(shí)一鍵拉取候選人跟進(jìn)群，追蹤候選人面試進(jìn)度，不用在多個(gè)系統(tǒng)中來回跳轉(zhuǎn)。

優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品也在重塑企業(yè)的行為。以使用飛書招聘的笑果文化為例，已有近半招聘通過線上完成，笑果也因此高效延攬了全國各地的喜劇人才。

一位HR介紹 ，“飛書招聘為每位HR每天節(jié)省了一個(gè)半小時(shí) ，我們現(xiàn)在把整理和統(tǒng)計(jì)的工作都交給了它，自己就有了更多的時(shí)間來思考和優(yōu)化招聘策略。”

而除了招聘環(huán)節(jié)，在員工進(jìn)入企業(yè)之后，People系列產(chǎn)品也能夠讓企業(yè)管理者更清楚地了解到每一位員工的真實(shí)情況