人工智能行業(yè)開始搶人才

本報記者 周雪松

雖然隨著人工智能行業(yè)發(fā)展 ，越來越多行業(yè)外人才正在進入人工智能領域 ，但這一行業(yè)人才缺口仍然巨大。人力資源專家在接受中國經(jīng)濟時報記者采訪時表示
，整體來看 ，科技大廠是爭奪人工智能人才的強勢力量。

根據(jù)脈脈人才智庫日前發(fā)布的《人工智能頂尖人才數(shù)據(jù)圖鑒2022》顯示，人工智能行業(yè)算法工程師應屆生底薪超3萬元；12.5個視覺算法崗位競爭1個人才；科技大廠已超前囤人，小巨頭人才招聘逆勢增長。

數(shù)十家企業(yè)搶一個人才已不罕見

脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩對本報記者表示，人工智能最難招崗位TOP10中，有7個算法崗位、3個工程崗位。視覺算法工程師供需比為0.08，平均12.5家企業(yè)爭搶一個人才?？傮w來看
，算法方向人才招聘難度較大。

“在小馬智行，頂尖的技術人才是我們一直以來的招聘重點和難點
。”小馬智行人力資源總監(jiān)白靜對記者表示，頂尖技術人才對新興行業(yè)具有敏銳的洞察力，對于有足夠挑戰(zhàn)和影響力的工作具有高度的熱情度 ，對追求卓越的文化具有深刻的認同感；同時 ，他們對自己的職業(yè)發(fā)展有著清晰的思考框架