人工智能行業(yè)開(kāi)始搶人才

本報(bào)記者 周雪松

雖然隨著人工智能行業(yè)發(fā)展 ，越來(lái)越多行業(yè)外人才正在進(jìn)入人工智能領(lǐng)域，但這一行業(yè)人才缺口仍然巨大 。人力資源專家在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示 ，整體來(lái)看，科技大廠是爭(zhēng)奪人工智能人才的強(qiáng)勢(shì)力量 。

根據(jù)脈脈人才智庫(kù)日前發(fā)布的《人工智能頂尖人才數(shù)據(jù)圖鑒2022》顯示 ，人工智能行業(yè)算法工程師應(yīng)屆生底薪超3萬(wàn)元；12.5個(gè)視覺(jué)算法崗位競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)人才；科技大廠已超前囤人，小巨頭人才招聘逆勢(shì)增長(zhǎng)。

數(shù)十家企業(yè)搶一個(gè)人才已不罕見(jiàn)

脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩對(duì)本報(bào)記者表示，人工智能最難招崗位TOP10中，有7個(gè)算法崗位 、3個(gè)工程崗位。視覺(jué)算法工程師供需比為0.08 ，平均12.5家企業(yè)爭(zhēng)搶一個(gè)人才?？傮w來(lái)看，算法方向人才招聘難度較大 。

“在小馬智行
，頂尖的技術(shù)人才是我們一直以來(lái)的招聘重點(diǎn)和難點(diǎn)。”小馬智行人力資源總監(jiān)白靜對(duì)記者表示，頂尖技術(shù)人才對(duì)新興行業(yè)具有敏銳的洞察力 ，對(duì)于有足夠挑戰(zhàn)和影響力的工作具有高度的熱情度，對(duì)追求卓越的文化具有深刻的認(rèn)同感；同時(shí)