中新網(wǎng)北京8月19日電(記者 闞楓)近期  ，多個(gè)省份啟動(dòng)事業(yè)單位公開招聘工作。今年以來 ，各地加大政策類崗位的開發(fā)供給，不少地區(qū)明確將擴(kuò)大事業(yè)單位招聘規(guī)模，招聘政策向高校畢業(yè)生和基層崗位傾斜 。

資料圖：大學(xué)生在招聘單位展臺(tái)前咨詢
。張婭子 攝

　　部分省份啟動(dòng)下半年事業(yè)單位招聘

　　18日，陜西省委組織部微信公眾號(hào)“陜西先鋒”發(fā)布消息，陜西省部分市區(qū)和省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員工作將全面展開 ，本次招聘計(jì)劃3944名。報(bào)名于8月25日至27日進(jìn)行，筆試時(shí)間為9月17日。

　　除了陜西，8月以來，已有安徽、甘肅等多個(gè)省份陸續(xù)啟動(dòng)今年下半年事業(yè)單位公開招聘工作
。

　　相較于公眾熟知的公務(wù)員招錄考試，近年來 ，事業(yè)單位的公開招考也愈發(fā)受到社會(huì)關(guān)注 。2014年7月，國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開始實(shí)施 ，條例明確，事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個(gè)步驟 ：制定公開招聘方案；公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；審查應(yīng)聘人員資格條件；考試、考察；體檢；公示擬聘人員名單；訂立聘用合同 ，辦理聘用手續(xù)