腾讯:私域组织与人才发展白皮书(2022年版)
騰訊 :私域組織與人才發(fā)展白皮書(2022年版)
隨著人口紅利的逐步消失和流量成本的不斷攀升,建設(shè)私域已經(jīng)成為今天大多數(shù)品牌的共識 ?;谒接蛟鲩L“四力模型”,隨著品牌私域建設(shè)進(jìn)入深水區(qū) ,品牌會把重心從“ 商品力”和“產(chǎn)品力”的打造 ,轉(zhuǎn)向運(yùn)營力和“組織力”的發(fā)展。
此階段,人才的重要性越發(fā)凸顯
騰訊 :私域組織與人才發(fā)展白皮書(2022年版)
隨著人口紅利的逐步消失和流量成本的不斷攀升,建設(shè)私域已經(jīng)成為今天大多數(shù)品牌的共識 ?;谒接蛟鲩L“四力模型”,隨著品牌私域建設(shè)進(jìn)入深水區(qū) ,品牌會把重心從“ 商品力”和“產(chǎn)品力”的打造 ,轉(zhuǎn)向運(yùn)營力和“組織力”的發(fā)展。
此階段,人才的重要性越發(fā)凸顯